【三方协议指的是什么】在高校毕业生就业过程中，常常会提到“三方协议”这一概念。它是指由毕业生、用人单位和学校三方共同签订的一种就业意向协议，主要用于明确毕业生与用人单位之间的就业意向，并作为学校安排毕业生就业、办理相关手续的重要依据。
一、三方协议的定义
三方协议，全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是毕业生、用人单位和学校三方之间就就业意向达成一致后签订的书面协议。它不是劳动合同，但具有法律效力，是毕业生就业过程中的重要文件。
二、三方协议的作用
| 作用 | 说明 |
| 明确就业意向 | 协议中明确毕业生与用人单位之间的就业意向，避免后续纠纷 |
| 学校管理依据 | 学校根据协议安排毕业生档案、户口等就业相关手续 |
| 就业派遣基础 | 作为毕业生就业派遣的重要依据，影响毕业生的就业去向 |
| 法律约束力 | 虽非劳动合同，但具有一定的法律约束力，违约需承担相应责任 |
三、三方协议的基本内容
三方协议通常包括以下
1. 毕业生信息：姓名、性别、专业、学号等；
2. 用人单位信息：单位名称、地址、联系方式等；
3. 就业意向：岗位名称、工作地点、薪资待遇等；
4. 学校信息：学校名称、院系、就业指导中心等；
5. 协议条款：包括违约责任、生效条件、协议期限等；
6. 签字盖章：毕业生、用人单位、学校三方签字或盖章确认。
四、三方协议与劳动合同的区别
| 项目 | 三方协议 | 劳动合同 |
| 签订主体 | 毕业生、用人单位、学校 | 毕业生、用人单位 |
| 性质 | 就业意向协议 | 劳动关系证明 |
| 内容 | 主要涉及就业意向和学校管理 | 涉及劳动权利义务 |
| 法律效力 | 具有约束力，但不等同于劳动合同 | 具有法律效力，是劳动关系的直接依据 |
| 签订时间 | 在毕业前签订 | 在正式入职后签订 |
五、注意事项
- 三方协议一旦签署，具有法律效力，不得随意更改或解除；
- 在签订前应仔细阅读协议内容，确保理解所有条款；
- 如有争议，可通过协商、调解或法律途径解决；
- 协议内容应与实际用工情况一致，避免后续纠纷。
总结
三方协议是高校毕业生与用人单位之间建立就业关系的重要文件，具有明确就业意向、协助学校管理、保障毕业生权益等多重作用。虽然其性质不同于劳动合同，但在就业过程中起着不可替代的作用。毕业生在签订时应认真审阅内容，确保自身权益不受损害。
