【三方协议的作用是什么】在高校毕业生就业过程中，“三方协议”是一个非常重要的法律文件，它由学生、学校和用人单位三方共同签订，具有一定的法律效力。本文将对“三方协议的作用是什么”进行详细总结，并通过表格形式清晰展示其核心内容。
一、三方协议的定义
三方协议是应届毕业生在与用人单位签订劳动合同之前，由学生、学校和用人单位三方共同签署的一份协议书。它是毕业生与用人单位之间建立劳动关系的重要依据，同时也是学校对学生就业情况进行统计和管理的重要工具。
二、三方协议的主要作用
1. 明确就业意向
三方协议明确了毕业生与用人单位之间的就业意向，为后续签订正式劳动合同奠定基础。
2. 保障毕业生权益
协议中通常会约定岗位、薪资、工作地点等内容，有助于保障毕业生的基本权益。
3. 学校管理与服务功能
学校通过三方协议了解学生的就业去向，便于进行就业指导、数据统计和推荐工作。
4. 作为派遣依据
在部分单位，三方协议可以作为毕业生档案转移、户口迁移和社保缴纳的依据。
5. 避免违约风险
协议中通常会有违约条款，防止毕业生或用人单位随意解除协议，减少用工纠纷。
三、三方协议与劳动合同的区别
| 项目 | 三方协议 | 劳动合同 |
| 签订主体 | 学生、学校、用人单位 | 用人单位与劳动者 |
| 法律效力 | 具有法律约束力，但不等同于劳动合同 | 具有法律效力，是劳动关系的核心文件 |
| 内容重点 | 就业意向、岗位安排、待遇等 | 工作内容、薪酬、福利、合同期限等 |
| 签订时间 | 毕业前 | 正式入职后 |
| 解除方式 | 可协商解除，但可能需承担违约责任 | 可依法解除，程序更严格 |
四、注意事项
- 三方协议一旦签订，即具有法律效力，不得随意更改或解除。
- 在签订前，应仔细阅读协议内容，特别是关于违约责任和工作条件的条款。
- 若协议内容与后续签订的劳动合同不符，以劳动合同为准。
五、总结
三方协议在毕业生就业过程中起到了桥梁和保障的作用，既是学生与用人单位之间的初步约定，也是学校进行就业管理的重要工具。理解其作用，有助于毕业生更好地维护自身权益，也为用人单位提供了一个规范、有序的招聘流程。
表格总结：
| 项目 | 内容 |
| 名称 | 三方协议 |
| 签订方 | 学生、学校、用人单位 |
| 主要作用 | 明确就业意向、保障权益、学校管理、派遣依据、避免违约 |
| 法律效力 | 具有约束力，但不同于劳动合同 |
| 与劳动合同区别 | 签订主体、内容重点、签订时间、解除方式不同 |
| 注意事项 | 阅读条款、避免随意解除、以劳动合同为准 |
