【女职工禁忌从事每小时负重多少次以上的作业】根据国家相关劳动安全与职业卫生法规，为保障女职工的身体健康和劳动权益，对女职工从事的体力劳动强度有明确的限制。其中，关于“每小时负重次数”的规定是重要参考指标之一。
一、总结内容
在劳动过程中，女职工因生理特点，不适合从事高强度、频繁重复性的体力劳动。因此，国家明确规定，女职工禁忌从事每小时负重超过一定次数的作业，以避免因过度劳累引发身体损伤或职业病。
具体而言，女职工禁忌从事每小时负重超过6次的作业。这一标准主要适用于需要频繁搬运、提拉重物的工作环境，如仓库装卸、建筑施工、物流运输等。
二、相关说明
- 负重次数：指在每小时内，女职工单次搬运或提起重物的次数。
- 负重标准：通常以每次搬运的重量为基准，结合次数进行综合评估。
- 适用范围：该规定适用于所有涉及体力劳动的企业和单位，尤其是制造业、建筑业、仓储业等行业。
三、表格展示
| 项目 | 内容 |
| 标题 | 女职工禁忌从事每小时负重多少次以上的作业 |
| 禁忌标准 | 每小时负重次数超过6次 |
| 适用对象 | 所有女职工 |
| 限制内容 | 频繁搬运、提拉重物的作业 |
| 法规依据 | 国家劳动法、职业安全卫生条例等 |
| 目的 | 保护女职工身体健康，避免职业伤害 |
四、结语
企业在安排女职工工作时，应严格遵守国家关于劳动强度的规定，合理分配任务，确保女职工在安全、健康的环境中工作。同时，女职工也应增强自我保护意识，了解自身权益，必要时可向劳动监察部门或工会组织寻求帮助。
通过规范劳动强度、落实法律法规，能够有效提升女职工的工作满意度和工作效率，实现企业与员工的双赢发展。
