【内训是什么意思】“内训”是企业或组织内部进行的一种培训形式，主要由公司内部的员工或管理者担任讲师，针对企业内部员工进行专业知识、技能提升、企业文化等方面的培训。内训与外训相对，外训通常指聘请外部专家或培训机构进行授课。
内训的核心目的是提高员工的专业能力、增强团队凝聚力、促进企业文化的传播和落地。它更贴合企业实际需求，具有针对性强、成本低、效果持久等特点。
内训
| 项目 | 内容 |
| 定义 | 内训是指企业或组织内部员工或管理者对本单位员工进行的培训活动。 |
| 目的 | 提升员工技能、增强团队凝聚力、传播企业文化、提高工作效率。 |
| 形式 | 可以是讲座、工作坊、案例分析、模拟演练等。 |
| 讲师来源 | 多为公司内部人员，如管理层、资深员工或专业骨干。 |
| 优势 | 针对性强、成本低、便于长期跟踪与改进。 |
| 劣势 | 讲师水平参差不齐、内容更新不够及时。 |
| 适用场景 | 新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力提升、企业文化宣传等。 |
通过内训，企业可以更有效地培养人才，降低对外部资源的依赖，同时也能更好地结合自身发展需求，实现可持续的人才战略。
