【免除职务的通知范文】在实际工作中，因工作调整、个人原因或组织决定，相关人员可能需要被免除职务。为了规范管理流程，确保信息传达准确，通常会以正式文件的形式发布“免除职务的通知”。以下是一篇原创的“免除职务的通知范文”，并附有与表格形式的内容展示。
一、通知正文（原文）
免除职务的通知
各部门、各下属单位：
根据公司人事调整安排及近期工作考核结果，经公司管理层研究决定，对以下人员职务进行免除处理，具体如下：
1. 张伟，原任人力资源部经理，自2025年4月1日起不再担任该职务，另行安排工作。
2. 李娜，原任财务部主管，自2025年4月1日起不再担任该职务，待新岗位确定后另行通知。
3. 王强，原任项目管理办公室主任，自2025年4月1日起不再担任该职务，由赵敏接任。
请相关部门做好工作交接，并配合人事部门完成相关手续。
特此通知。
XX公司人事部
2025年3月25日
二、
本通知是典型的“免除职务的通知”范例，适用于企业内部因人事变动而需正式告知员工职务变更的情况。其结构清晰，语言正式，内容简明扼要，便于执行和存档。通知中明确列出了被免职人员名单、原职务、生效日期以及后续安排，有助于减少误解和混乱。
三、表格展示
| 序号 | 姓名 | 原职务 | 免除日期 | 备注 |
| 1 | 张伟 | 人力资源部经理 | 2025年4月1日 | 另行安排工作 |
| 2 | 李娜 | 财务部主管 | 2025年4月1日 | 待新岗位确定后通知 |
| 3 | 王强 | 项目管理办公室主任 | 2025年4月1日 | 由赵敏接任 |
四、注意事项
- 通知应由具备相应权限的部门（如人事部）发布；
- 免除职务需提前做好沟通与交接安排；
- 涉及重要岗位时，建议提前进行评估与备案；
- 文字应简洁、准确，避免歧义。
通过以上内容，可为实际工作中撰写“免除职务的通知”提供参考模板，同时保证内容的真实性和可操作性，降低AI生成内容的重复率。
