【公司请假单模板】在现代企业管理中，规范的请假流程是保障工作效率和员工权益的重要环节。为了便于员工提交请假申请，并方便人事部门进行审批与记录，制定一份清晰、完整的“公司请假单模板”显得尤为重要。本文将对请假单的基本内容进行总结，并提供一份实用的表格模板供参考。
一、请假单的主要
1. 基本信息
包括员工姓名、部门、职位、工号等，用于快速识别申请人身份。
2. 请假类型
明确区分事假、病假、年假、婚假、产假、丧假等不同类型的请假，便于审批人员快速判断。
3. 请假时间
需填写请假开始日期和结束日期，确保时间范围清晰无误。
4. 请假事由
简要说明请假的原因，如身体不适、家庭事务、个人事务等，有助于审批人员了解情况。
5. 联系方式
提供请假期间的联系电话或其他联系方式，以便有紧急情况时能及时联系到员工。
6. 审批流程
包括直属领导审批、部门负责人审批、人事部备案等环节，确保请假流程合规有效。
7. 备注信息
可填写其他需要说明的内容，如是否需要补假、是否已安排工作交接等。
二、公司请假单模板（表格形式）
| 项目 | 内容说明 |
| 员工姓名 | （填写员工真实姓名） |
| 所属部门 | （填写所在部门名称） |
| 职位 | （填写岗位名称） |
| 工号 | （填写员工编号） |
| 请假类型 | □ 事假 □ 病假 □ 年假 □ 婚假 □ 产假 □ 丧假 □ 其他：_________ |
| 请假起始日期 | （填写具体日期，如：2025-04-01） |
| 请假结束日期 | （填写具体日期，如：2025-04-05） |
| 请假事由 | （简要说明请假原因） |
| 联系方式 | （填写电话或邮箱） |
| 直属领导审批 | （签名 + 日期） |
| 部门负责人审批 | （签名 + 日期） |
| 人事部备案 | （签名 + 日期） |
| 备注 | （填写其他需要说明事项） |
三、使用建议
- 员工应提前填写请假单并提交至直属领导审批，避免临时请假影响工作安排。
- 请假超过一天需提前报备，特殊情况需附相关证明材料。
- 请假单应妥善保存，作为考勤记录的一部分，便于后期核查。
通过规范化的请假单模板，不仅提高了请假流程的效率，也增强了公司管理的透明度和员工的责任感。希望以上内容能为企业的日常管理提供实际帮助。
