在职场中，有时会遇到一些令人困扰的情况，比如公司拖欠工资。面对这种情况，许多员工会选择向劳动局投诉，希望通过官方渠道解决问题。那么，去劳动局投诉后，多久能够拿回自己的工资呢？这需要根据具体的情况来分析。

首先，当您发现公司未按时支付工资时，第一步是收集相关证据。这些证据包括劳动合同、工资条、考勤记录等，证明您与公司之间的劳动关系以及应得的工资数额。证据的充分性直接影响到后续处理的速度和结果。

接下来，您可以选择向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会在接到投诉后的5个工作日内决定是否受理。一旦受理，他们会启动调查程序，通常会在60天内完成调查并作出处理决定。如果情况复杂，这一期限可能会延长至90天。

在劳动监察部门介入后，他们会对公司进行调查，并责令其支付拖欠的工资。如果公司在规定时间内仍未履行支付义务，您可以进一步申请劳动仲裁或提起诉讼。劳动仲裁一般在45天内结案，而法院审理则可能需要更长的时间。

需要注意的是，整个过程的时间长短取决于多种因素，包括案件的复杂程度、双方的态度以及相关部门的工作效率等。因此，建议您在整个过程中保持耐心，并积极跟进案件进展。

此外，在维权过程中，建议寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到最大程度的保障。同时，也可以考虑通过协商的方式解决问题，避免长时间的法律纠纷对双方造成不必要的损失。

总之，去劳动局投诉拖欠工资并非一蹴而就的事情，但只要您掌握了正确的步骤，并坚持维护自己的合法权益，最终是有很大机会拿回属于自己的工资的。希望每位劳动者都能顺利解决工资拖欠问题，安心工作！