【北京环卫集团要残疾人吗】在当前社会，越来越多的企业开始关注和吸纳残障人士就业，体现企业的社会责任感。北京环卫集团作为一家大型国有企业，也一直致力于推动包容性就业。那么，北京环卫集团是否要残疾人呢？下面将从政策、岗位设置、招聘流程等方面进行总结，并通过表格形式清晰展示相关信息。
一、
根据公开信息及相关政策，北京环卫集团是愿意接收残疾人的。该企业积极响应国家关于促进残疾人就业的号召，通过多种方式为残障人士提供就业岗位。具体来说：
1. 政策支持：国家出台了一系列鼓励企业招用残疾人的政策，包括税收减免、补贴等，北京环卫集团作为国企，通常会落实相关政策。
2. 岗位设置：虽然环卫工作对体力有一定要求，但部分岗位如保洁员、资料员、后勤管理等，经过适当调整后，适合残疾人参与。
3. 招聘流程：残疾人可通过正常招聘渠道投递简历，或通过残联推荐等方式进入面试环节，企业会根据岗位需求和应聘者能力进行评估。
4. 就业保障：对于录用的残疾人，企业一般会提供必要的劳动保护和职业培训，确保其能够胜任工作。
需要注意的是，不同岗位对身体条件的要求不同，建议有意应聘的残疾人提前了解具体岗位信息，并与企业或当地残联沟通确认。
二、表格展示
| 项目 | 内容说明 |
| 企业名称 | 北京环卫集团 |
| 是否招收残疾人 | 是（符合政策与岗位要求） |
| 政策依据 | 国家残疾人就业政策、地方扶持措施 |
| 可选岗位类型 | 保洁员、资料员、后勤管理、辅助岗等（视情况调整） |
| 招聘方式 | 正常招聘通道、残联推荐、定向招聘等 |
| 是否需要特殊资质 | 部分岗位需提供残疾证及相关证明材料 |
| 企业支持措施 | 提供劳动保护、职业培训、合理工作安排 |
| 注意事项 | 岗位要求因工种而异，建议提前咨询 |
三、结语
综上所述，北京环卫集团是欢迎残疾人加入的，但具体能否录用还需结合个人能力和岗位需求。如果你是残疾人并有意向应聘，建议主动联系企业或当地残联，获取更多信息和帮助。同时，随着社会对包容性就业的重视，未来这类机会将越来越多。
