在职场中，有时会遇到公司拖欠工资的情况，这不仅让人感到沮丧，还可能影响生活。那么，拖欠工资的赔偿金应该怎么计算呢？别担心，今天就由张晓旭律师为大家详细解答！💼

首先，根据《劳动合同法》，如果用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以要求经济补偿。具体来说，用人单位需按照应付金额的50%到100%的标准向劳动者加付赔偿金。换句话说，如果你被拖欠了1000元工资，公司可能需要额外支付至少500元至1000元的赔偿金。💰

不过，具体的赔偿金额还需结合实际情况，比如拖欠时间长短、工资金额等。因此，建议大家在遇到类似问题时，及时咨询专业律师，维护自身合法权益。📞

记住，法律是保护我们的有力武器，不要害怕维权！💪