职场中，许多人对劳务派遣和正式用工的区别感到困惑。其实，两者之间存在显著差异，了解这些差异有助于我们更好地规划职业生涯✨。

首先，从工作性质来看，劳务派遣人员是由派遣公司招聘并派往其他单位工作的员工，而正式员工则是直接与用人单位签订劳动合同的人。前者的工作稳定性相对较低，后者则享有更稳定的职业保障💪。

其次，工作特点也有明显不同。劳务派遣人员通常从事临时性、辅助性或替代性的工作，如短期项目支持；而正式员工往往承担长期核心业务，享有更多职业发展空间📚。

此外，薪资待遇、福利保障等方面也存在差异。正式员工一般享受完整的社保公积金等福利，而派遣员工可能仅获得基本薪酬和社会保险的一部分🤔。

总之，明确这两种用工形式的特点，可以帮助求职者根据自身需求做出明智选择，实现个人职业目标🎯！