【什么叫非编】“非编”是“非编制”的简称，通常指在机关、事业单位或国有企业中，不具有正式编制的工作人员。这类人员虽然在单位工作，但并不属于国家正式编制内，其身份和待遇与编制内员工存在较大差异。
以下是对“非编”概念的详细总结，并通过表格形式进行对比说明：
一、什么是“非编”？
“非编”指的是没有正式编制的工作人员。这些人员通常以合同制、临时工、劳务派遣、项目制等方式参与单位的工作，不享受编制内的工资、福利、晋升等政策。非编人员在工作中可能承担与编制内人员相似的任务，但在人事管理、职业发展等方面受到一定限制。
二、常见类型
| 类型 | 说明 |
| 合同制员工 | 与单位签订劳动合同，按合同约定工作，无编制 |
| 临时工 | 短期用工，通常为季节性或项目性工作 |
| 劳务派遣 | 由第三方公司派遣至用人单位工作，劳动关系在派遣公司 |
| 项目制员工 | 为完成特定项目而临时聘用，项目结束后可能离职 |
三、与“编制”的区别
| 项目 | 编制 | 非编 |
| 身份性质 | 国家正式编制内人员 | 无正式编制，多为合同或临时用工 |
| 工资待遇 | 由财政统一发放，稳定 | 由单位或企业自行支付，可能存在波动 |
| 社保公积金 | 一般包含五险一金 | 通常也有五险，但公积金不一定 |
| 晋升机会 | 有明确的晋升通道 | 晋升空间有限，依赖单位内部安排 |
| 工作稳定性 | 相对稳定 | 可能因项目或合同结束而变动 |
四、非编人员的优势与劣势
| 优势 | 劣势 |
| 工作机会相对较多 | 职业发展空间有限 |
| 工作内容灵活 | 收入不稳定 |
| 可积累工作经验 | 社保和福利不如编制内 |
| 适合短期就业 | 不享受编制内的福利待遇 |
五、总结
“非编”是一种介于正式编制与完全自由职业之间的用工形式，适用于多种行业和岗位。虽然非编人员在待遇和发展上存在一定局限，但在实际工作中仍发挥着重要作用。对于求职者而言，选择是否成为非编人员需根据自身职业规划和实际情况综合考虑。
如需进一步了解某一类型的非编工作（如事业编、国企非编、公务员临聘等），可继续提问。
