【对可能发生职务违法的监察对象,监察机关按照( ),可以直接或者委托】在纪检监察工作中，针对可能发生职务违法的监察对象，监察机关依法行使监督、调查和处置职责。根据《中华人民共和国监察法》的相关规定，监察机关在处理此类问题时，需依据一定的权限和程序进行操作，确保权力运行的规范性和合法性。
一、总结内容
对于可能发生职务违法的监察对象，监察机关应按照“管理权限”进行分类处理。即：根据被监察对象的职务级别、所属单位性质以及违法行为的严重程度，监察机关可以依法直接对其进行谈话提醒、批评教育、责令检查或予以诫勉；也可以委托相关单位或人员进行处理。
这一制度设计旨在实现分级负责、权责清晰、程序规范的监察机制，既保证了监察工作的有效开展，又避免了越权干预或程序不当的问题。
二、表格展示
| 项目 | 内容说明 |
| 适用对象 | 可能发生职务违法的监察对象（如公职人员） |
| 依据法律 | 《中华人民共和国监察法》 |
| 处理方式 | 直接或委托其他单位/人员进行处理 |
| 可采取措施 | 谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉等 |
| 处理权限 | 按照管理权限划分，不同层级监察机关有权处理相应对象 |
| 目的 | 规范权力运行，预防职务违法，保障公职人员廉洁履职 |
三、结语
监察机关在面对可能发生职务违法的监察对象时，必须严格依照法定权限和程序进行处理，做到“有责必问、问责必严”。通过明确管理权限、细化处理措施，既能有效防范腐败风险，又能维护公职人员的合法权益，推动全面从严治党向纵深发展。
