【上下班途中摔伤属于工伤吗】在日常生活中，很多员工在上下班途中可能会遇到意外摔倒的情况，那么这种情况下是否属于工伤呢？根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤。但如果是因自身原因导致的摔伤，情况则有所不同。

为了更清晰地了解“上下班途中摔伤是否属于工伤”，以下从法律依据、认定条件和实际案例三个方面进行总结，并以表格形式呈现关键信息。

一、法律依据

根据《工伤保险条例》第十四条第六款的规定：

> “在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。”

也就是说，只有在上下班途中发生的交通事故，且非本人主要责任的情况下，才可被认定为工伤。

而如果是个人摔倒（如滑倒、踩空等），不属于交通事故范畴，一般不认定为工伤。

二、认定条件

三、常见情形分析

1. 上下班途中因道路湿滑摔倒

- 不属于交通事故，也不属于工伤。

2. 上下班途中被车辆撞倒

- 属于交通事故，若非本人主要责任，可认定为工伤。

3. 骑电动车摔倒

- 若是因他人过错导致，可认定为工伤；若因自身操作不当，则不认定。

4. 步行时因台阶不平摔倒

- 不属于交通事故，不认定为工伤。

四、总结

综上所述，上下班途中摔伤是否属于工伤，关键在于是否构成交通事故以及责任划分。如果只是因个人原因摔倒，一般不认定为工伤；如果是交通事故且非本人主要责任，才能依法认定为工伤。

建议员工在上下班途中注意安全，如遇意外，及时保留证据，必要时向单位或当地社保部门咨询。

表格总结：

如需进一步了解具体案例或申请流程，建议咨询当地人力资源和社会保障部门。