在公务员体系中，“副股级”是一个常见的职务级别概念，尤其在基层政府机关或事业单位中较为常见。那么，究竟什么是“副股级”？哪些职位可以归属于这一级别呢？

首先，“副股级”的概念来源于我国公务员职务与职级并行制度。在这一制度下，职务通常指的是具体的领导岗位，而职级则是与工资待遇挂钩的一种相对独立的序列。简单来说，“股级”是基层单位中的一个管理层次，而“副股级”则是这个层次中的副职。

副股级的具体含义

1. 职务层次：副股级一般是指在某个股级单位（如股室、部门）中担任副职的人员。例如，在一个乡镇政府的办公室内，股长是正股级职务，而副股长则为副股级职务。

2. 职责范围：副股级干部主要负责协助正股级干部完成相关工作，具体职责可能包括分管某些业务、协调内部事务等。

3. 管理权限：虽然副股级干部有一定的管理权限，但其决策权和影响力通常低于正股级干部。

哪些职位可以归属于副股级？

1. 乡镇政府：在乡镇一级政府机构中，办公室、财政所等部门常设有股级单位，其中副股长即属于副股级职务。

2. 事业单位：一些中小型事业单位也会设置股级岗位，如学校的教务处、医院的人事科等，其中的副职可归为副股级。

3. 企业化管理的单位：部分实行企业化管理的事业单位或国有企业也可能设置类似职务，其副职同样可视为副股级。

与职级的关系

需要注意的是，“副股级”更多地是一种职务概念，而非职级。在实际操作中，副股级干部的职级可能与普通科员相当，但其职务层级却有所不同。这种区分有助于更精细化地管理干部队伍，同时也为晋升提供了更多的路径选择。

总结而言，“副股级”作为公务员体系中的一个重要职务层次，其核心在于协助正职开展工作，承担一定的管理职责。对于那些希望深入了解公务员体制的人来说，理解这一级别的意义和适用范围，无疑将有助于更好地把握公职人员的职业发展脉络。