【关于上班打卡制度】为了规范员工上下班时间管理，提升工作效率和考勤准确性，公司制定了严格的上班打卡制度。该制度旨在通过技术手段加强对员工出勤情况的监督，确保工作秩序井然，同时为绩效考核提供客观依据。
一、制度概述
公司实行“指纹打卡+人脸识别”双重验证方式，员工需在规定时间内完成上下班打卡。打卡记录将作为工资发放、请假审批及绩效评估的重要参考依据。所有员工必须严格遵守打卡时间，不得代打卡或伪造打卡记录。
二、打卡时间与地点
| 项目 | 内容说明 |
| 上班打卡 | 每日早上8:00至9:00之间完成，超时视为迟到 |
| 下班打卡 | 每日下午17:30至18:30之间完成，提前离岗视为早退 |
| 打卡地点 | 公司前台及各楼层入口处均设有打卡机，员工可根据实际情况选择就近打卡点 |
三、违规处理措施
| 违规类型 | 处理办法 |
| 迟到 | 首次警告，第二次扣发当日工资5%，第三次及以上每次扣发10% |
| 早退 | 同迟到处理方式，按实际早退时间计算扣款 |
| 代打卡 | 一经查实，双方当事人均扣除当月绩效奖金20%，并通报批评 |
| 未打卡 | 未及时补卡者，视为旷工处理，按事假处理，无工资 |
四、特殊情况处理
- 因公外出：需提前填写《外出申请单》，经部门主管批准后可不打卡，但需在返回后补录信息。
- 设备故障：若打卡机出现故障，员工应第一时间向行政部报告，并在当天内完成手工签到。
- 请假/调休：已办理请假手续的员工无需打卡，但需在系统中提交相关证明材料。
五、制度实施目的
本制度的实施不仅有助于提高员工的时间观念和责任感，也有助于管理层更高效地进行人员调度与工作安排。通过科学合理的打卡机制，公司希望营造一个公平、公正、有序的工作环境。
总结：
上班打卡制度是公司日常管理的重要组成部分，其核心在于保障正常的工作秩序和员工权益。每位员工都应积极配合，共同维护良好的工作氛围。
