随着我国社会保障体系的不断完善，养老金制度的改革也逐步推进。其中，“养老金并轨”成为近年来备受关注的话题，尤其是对于机关事业单位工作人员而言，这一政策的实施直接影响到他们的养老保障权益。

“养老金并轨”指的是将原本实行不同养老保险制度的群体统一纳入到一个规范化的养老保险体系中。此前，我国的养老保险制度存在“双轨制”现象，即企业职工和机关事业单位人员分别执行不同的养老保险办法，导致两者在缴费比例、待遇水平等方面存在较大差异。为了实现社会公平，国家自2014年起开始推进养老金并轨改革。

那么，机关事业单位人员是从什么时候开始缴纳养老金的呢？根据相关政策规定，机关事业单位养老保险制度改革自2014年10月1日起正式实施。也就是说，从这一天起，机关事业单位的工作人员开始按照新的养老保险制度缴纳基本养老保险费，同时单位也需为其缴纳相应的部分。

这次改革的核心在于打破“双轨制”，实现企业和机关事业单位养老保险制度的统一。改革后，机关事业单位工作人员不再享受“退休金”制度，而是与企业职工一样，按月领取基本养老金，其养老金待遇由个人账户积累和统筹账户共同决定。

此外，为确保改革平稳过渡，国家还制定了“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”的政策安排。对于2014年10月1日前已经退休的人员，继续按照原有办法发放养老金；对于2014年10月1日后参加工作的人员，则完全按照新制度执行；而对于介于两者之间的“中人”，则采取了过渡性措施，以减少因制度变化带来的待遇波动。

总的来说，机关事业单位人员从2014年10月1日起正式纳入统一的养老保险体系，开始按照新的制度缴纳养老金。这一改革不仅体现了社会公平的原则，也为今后养老保险制度的进一步完善奠定了基础。随着政策的不断落实和优化，未来的养老金保障将更加科学、合理，更好地惠及广大人民群众。