在国家治理体系和治理能力现代化不断推进的今天，公务员作为政府运行的核心力量，其职业道德水平直接关系到政府公信力和社会公平正义。其中，“公正廉洁”是公务员职业道德的重要内容之一，也是衡量公务员是否具备良好职业素养的关键标准。

“公正”意味着公务员在执行公务过程中，必须坚持公平、公开、公正的原则，不偏袒、不歧视，依法依规办事。无论面对何种情况，都应以事实为依据，以法律为准绳，确保每项决策和行为都经得起历史和人民的检验。特别是在涉及公共利益的事务中，如行政审批、财政拨款、人事任免等方面，公正性尤为重要。只有做到公正，才能赢得群众的信任和支持。

“廉洁”则强调公务员要保持清正廉洁的作风，严守纪律规矩，杜绝腐败行为。这不仅是对个人道德的要求，更是对整个政府形象的维护。廉洁自律是公务员的基本职业操守，要求他们在工作中不谋私利，不接受任何形式的贿赂或不当利益，始终保持清醒的头脑和坚定的立场。同时，还应主动接受监督，增强自我约束能力，做到心中有戒、行有所止。

公正廉洁不仅是公务员的职业底线，更是构建法治政府、服务型政府的重要保障。只有每一位公务员都能自觉践行这一原则，才能推动社会公平正义的实现，促进国家长治久安。

因此，加强公务员职业道德建设，特别是强化“公正廉洁”的理念，是提升政府治理效能、增强人民群众获得感和满意度的重要举措。各级政府部门应通过制度规范、教育培训、监督问责等多种方式，不断夯实公务员队伍的道德基础，营造风清气正的工作环境。