随着我国社会保障体系的不断完善，养老保险已经成为许多人关注的重点。然而，在实际操作中，很多人可能会遇到这样一个问题：当达到法定退休年龄时，自己的社保缴纳年限还不足15年。那么，这种情况该怎么办呢？

一、了解政策背景

根据我国现行的《社会保险法》规定，参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，可以按月领取养老金。这意味着，如果您的社保缴纳年限不足15年，将无法享受按月领取养老金的待遇。

二、面对不足15年的应对策略

1. 继续缴纳至满15年

如果您还未达到法定退休年龄，可以选择继续缴纳社保直至满足15年的缴费要求。这期间，您可以选择以灵活就业人员的身份参保，或者通过所在单位继续缴纳。虽然这种方式需要持续投入一定的经济成本，但能够确保未来享有稳定的养老保障。

2. 一次性补缴

在某些地区，对于符合条件的参保人员，允许在退休前一次性补缴所差年限的社会保险费。不过需要注意的是，并非所有地方都支持这种做法，具体政策需咨询当地社保部门。

3. 转入城乡居民养老保险

如果实在无法凑齐15年的缴费年限，也可以考虑将职工基本养老保险转入城乡居民养老保险。虽然待遇水平相对较低，但仍能获得一定的养老金收入，同时享受其他相关福利。

4. 申请延迟退休

对于部分接近退休年龄且缴费年限接近15年的人员，可以向有关部门提出延迟退休申请。经批准后，可以在工作期间继续缴纳社保，从而达到最低缴费年限的要求。

5. 商业保险作为补充

若上述方法均不可行或不适用，还可以考虑购买商业养老保险作为替代方案。尽管其性质与政府主导的社会保险有所不同，但在一定程度上也能为晚年生活提供额外保障。

三、提前规划的重要性

为了避免将来面临类似困境，建议大家尽早开始关注自己的社保缴纳情况。特别是年轻人，在刚步入职场时就应主动了解相关政策，并合理安排职业生涯中的财务支出，争取早日实现长期稳定的养老目标。

总之，“到退休年龄社保缴不够15年”确实是一个令人困扰的问题，但只要及时采取相应措施并做好长远打算，就一定能够找到适合自己的解决方案。希望每位朋友都能顺利享受到国家提供的良好社会保障服务！