在当前的社会背景下，领导干部个人有关事项报告制度作为一项重要的监督机制，对于加强党风廉政建设、提升政府公信力具有不可替代的作用。然而，这一制度如何更好地发挥其效能，成为摆在我们面前的重要课题。

首先，完善报告的内容与范围是关键所在。随着社会经济的发展和法律法规的不断完善，原有的报告内容可能已经不能完全适应新时代的要求。因此，我们需要根据实际情况，适时调整和完善报告的具体项目，确保涵盖所有需要关注的关键领域。例如，可以增加对家庭重大财产变动情况的报告要求，或者加强对境外资产及亲属从业情况的监控等。

其次，强化信息核实与公开透明度同样至关重要。一方面，通过建立健全的信息核查体系，利用大数据技术等现代化手段，提高信息的真实性与准确性；另一方面，则需进一步推进政务公开，让公众能够更加清晰地了解相关政策执行情况，增强社会监督力度。同时，也要注意保护个人隐私，在合法合规的前提下实施有效的信息公开。

再次，建立健全相应的奖惩机制也是必不可少的一环。对于如实申报并积极履行义务者给予肯定与鼓励，而对于故意隐瞒或提供虚假信息的行为则必须予以严肃处理，以此形成良好的示范效应和社会风气。

最后但同样重要的是，要加强干部的思想教育工作，树立正确的价值观和服务意识。只有当每一位领导干部都能从内心深处认识到这项制度的重要性，并自觉遵守相关规定时，才能真正实现预期目标。

总之，坚持和完善领导干部个人有关事项报告制度是一项长期而艰巨的任务，需要我们在实践中不断探索创新方法路径，以期达到最佳效果。