📝 工资支付暂行规定
发布时间：2025-05-09 17:04:52来源：
职场生活中，薪资问题始终是大家关注的核心之一。为了保障劳动者的合法权益，《工资支付暂行规定》应运而生，为用人单位和员工提供了明确的指引💡。
首先，在支付周期方面，规定要求用人单位必须按时足额发放工资，通常以月为单位结算，特殊情况需提前与劳动者协商✅。其次，扣除工资时需谨慎，只有法律允许的情况（如个人所得税、社保等）才能从工资中扣减，其他情况一律不可随意扣款🙅♀️。此外，若因企业原因导致延迟支付，需向劳动者说明原因并尽快补发，同时承担相应责任⚠️。
最后，对于加班费的计算，也作出了明确规定：加班工资不得低于劳动者正常工资的一定比例，确保劳动者付出的努力得到合理回报💪。总之，这一规定旨在平衡劳资双方权益，促进和谐劳动关系的建立🤝。
遵守规则，尊重劳动者，让每一笔工资都成为信任的桥梁✨！
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