🌟员工被迫解除劳动关系通知书怎么补偿🌟
发布时间：2025-05-09 15:19:51来源：
职场中，如果收到“被迫解除劳动关系”的通知，作为员工，了解自己的权益至关重要。首先，不要慌张，冷静分析情况是关键。根据《劳动合同法》，公司若单方面解除合同，需支付经济补偿金。计算方式为：工作每满一年补偿一个月工资；不满一年但超半年，按半年算；不足半年，则补偿半个月工资。😭若公司违法解除合同，还需额外支付赔偿金。
同时，注意保留相关证据，如工资条、考勤记录等，以便后续维权。建议与公司协商解决，若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。💪法律是你坚实的后盾，勇敢争取属于你的权益吧！💼
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