🌟不续签劳动合同的赔偿标准怎样确定🌟
发布时间：2025-05-08 23:58:52来源：
在生活中，不少小伙伴可能会遇到公司不续签劳动合同的情况。那么，这种情况下如何确定赔偿标准呢？首先，我们需要了解《劳动合同法》的相关规定。如果是因为公司原因导致合同不续签，员工可以要求经济补偿金。通常情况下，每工作一年可获得一个月工资的补偿，不满一年按比例计算。🌈
其次，若公司单方面提出不续签且无合理理由，员工还可以主张双倍工资赔偿。例如，在某些情况下，公司需提前通知员工续签事宜，若未履行此义务，则可能面临额外赔偿。💼
最后，建议大家在面对此类问题时，及时与公司沟通协商，并保留相关证据。如有争议，可通过劳动仲裁维护自身权益。记住，法律是我们的坚实后盾！💪
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