对于个体经营者来说，为员工缴纳社保（三险）是企业责任的一部分。那么，具体需要支付多少呢？让我们一起来看看吧！社会保险通常包括养老保险、医疗保险和失业保险。各地政策略有不同，但大致可以参考以下标准👇：

假设员工月薪为5000元，按照现行规定，企业和个人分别承担一定比例的费用。企业需缴纳的部分约为员工工资总额的20%-30%左右，这笔钱主要用于员工的养老和医疗保障。例如，养老保险企业负担约16%，医疗保险约6%-8%，失业保险约0.5%-2%。而员工个人只需承担较小比例，比如养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%。

虽然看起来金额不少，但这些投入不仅体现了企业的社会责任，还能提升员工满意度，增强团队凝聚力。毕竟，一份稳定的保障是每位打工人的心头大事❤️！

如果你是初次接触社保缴纳，建议咨询当地社保局或专业机构，确保合规操作，避免不必要的麻烦⚠️！