每逢法定节假日，大家总会对工资问题充满好奇👀。其实，是否需要发放工资主要取决于员工的工作状态和公司政策🤔。如果员工在节假日期间正常工作，根据《劳动法》规定，用人单位必须支付不低于工资的300%的加班费，并且不能用补休代替哦👏。而对于那些享受带薪假期的员工来说，薪资是照常发放的，因为这是他们应得的权益✨。

不过需要注意的是，部分企业可能会以奖金或其他形式替代法定加班费，这就需要查看劳动合同的具体条款啦📝。无论如何，了解自己的权益非常重要💪！如果你对自己的薪资有疑问，不妨与HR沟通，确保自己得到应有的报酬💰。

总之，无论是加班还是休假，合理维护自身权益才是王道💡！💪✨