企业在经营过程中，需要为员工缴纳社会保险费（如养老保险、医疗保险等），这部分费用涉及单位和个人两部分的承担。今天就来聊聊如何正确记录这笔账！💡

首先，在会计处理上，当企业计算出应缴的社保金额时，需做一笔计提分录。假设某月公司需为每位员工缴纳社保费共计10,000元，其中单位承担6,000元，个人承担4,000元。此时，会计分录如下：

借：管理费用/生产成本（根据用途） 6,000

其他应付款——代扣社保 4,000

贷：应付职工薪酬——社保 10,000

其次，当实际支付给社保机构时，再做一笔支付分录：

借：应付职工薪酬——社保 10,000

贷：银行存款 10,000

需要注意的是，代扣的个人部分需及时从员工工资中扣除，并转入公司账户。这不仅是财务规范的要求，也是对员工权益的保障。💪

合理进行社保计提与核算，不仅能帮助企业规避风险，还能体现企业的社会责任感。💪💼

会计知识 社保计提 职场必备