工伤发生后，工伤医疗费用的承担问题常常让人困惑。首先，明确一点：用人单位通常需要为工伤员工支付医疗费用。这包括治疗工伤所需的挂号费、检查费、药费、住院费等。只要是在工伤认定范围内发生的合理医疗支出，都可以由单位或工伤保险基金承担。工伤保险是法律强制要求企业为职工缴纳的，所以大多数情况下，员工无需担心自掏腰包。

但也有特殊情况，比如因员工自身原因导致的工伤，或者员工拒绝治疗，可能会导致费用无法报销。此外，如果单位未按规定缴纳工伤保险，那么相关费用就需要单位自行承担。因此，了解自己的权益非常重要！工伤发生后，及时申请工伤认定，并保存好所有医疗票据和证明材料，这样才能更好地维护自己的合法权益。

记住，健康最重要，遇到问题别慌张，用法律武器保护自己！💪💼