职场女性在孕育新生命的过程中，产假的时长是每位准妈妈都非常关心的问题。根据现行劳动法及相关规定，女职工的产假通常分为基础产假和奖励产假两部分。基础产假一般为98天，其中包含产前可休15天；若符合晚育条件或难产等情况，则可以享受额外的奖励假期。具体天数可能因地区政策而有所不同，例如部分地区会增加至128天甚至更长！

对于怀孕期间的工作安排，企业也需提供必要的支持，比如调整工作强度或避免高强度劳动。如果遇到特殊情况，如流产或其他健康问题，也有相应的休假政策保障女性权益。建议大家仔细了解当地法律法规，并与单位人事部门沟通确认，确保自身权益得到充分保护。

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