在职场中，有时会遇到因个人原因需要提前离职的情况。但关于公司是否可以因此扣减工资的问题，许多员工感到困惑。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位通常不能随意扣除员工的工资。只有在员工违反了服务期约定或违反了竞业限制约定的情况下，公司才可能依据法律条款进行相应处理。

然而，在实际操作中，有些企业可能会以“未完成工作交接”等理由扣工资。这种做法是否合理，需视具体情况而定。如果员工确实按照正规流程提出辞职，并在离职前完成了必要的工作交接，那么公司无权扣减工资。反之，若因员工擅自离岗导致公司损失，则可能面临赔偿责任。

面对此类问题，建议劳动者与雇主充分沟通，必要时可通过劳动仲裁维护自身权益。同时提醒大家，在签订合同时务必仔细阅读相关条款，避免日后产生不必要的纠纷。💼💸⚖️