在企业运营中，职务侵占是一个不容忽视的问题。当涉及的金额低于6万元时，虽然看似金额不大，但仍需引起重视。首先，公司应立即启动内部调查机制🔍，收集相关证据，确保事实清楚。其次，建议与涉事员工进行沟通协商💬，尝试通过调解解决问题，避免矛盾升级。同时，可以考虑寻求专业法律顾问的帮助🤝，以确保处理过程合法合规。如果情况复杂，必要时可向公安机关报案👮‍♂️，维护公司的合法权益。无论如何，预防职务侵占的关键在于完善内部管理制度📚，加强员工的职业道德教育egrity），从源头上减少此类事件的发生。💪