职场中，有时会遇到令人措手不及的情况，比如工作刚满三个月就被辞退。这时，了解自己的权益非常重要！公司是否有合法理由辞退你？如果是无故辞退，你需要知道如何维护自身权益。

首先，查看劳动合同和公司规章制度，明确辞退原因。如果是因为公司经营调整或个人表现问题，可以与公司协商经济补偿。根据《劳动合同法》，工作满三个月但不足六个月的员工，可获得半个月工资的经济补偿；若超过六个月但不满一年，则为一个月工资。

此外，别忘了结算未发放的工资和其他应得福利，如加班费、奖金等。如果协商无果，可通过劳动仲裁维护权益。记住保留相关证据，例如工资条、考勤记录等，以便后续使用。

💼💡无论何时，保持冷静并积极应对是关键。希望每位职场人都能理性处理问题，顺利过渡到下一份工作！✨