在职场中，每个人都有可能遇到离职的情况。那么，离职工资到底该怎么算呢？ 这是很多人心中的疑问。首先，你需要了解的是，工资结算通常包括以下几个部分：基本工资、奖金、加班费、补贴 等等。如果你是在当月15日之前离职，公司一般会在当月结算工资；如果是在15日之后离职，则可能会延迟到下个月发放。

其次，别忘了你的年假、调休 等未休假期也可能涉及补偿。例如，《劳动合同法》规定，员工有权要求公司支付未休年假的工资补偿，通常是日工资的三倍哦！💼

最后，记得核对你的工资条，确保每一项都准确无误。如果有疑问，及时与公司HR沟通解决。毕竟，这是你应得的权益！💪✨

职场小知识 工资结算 劳动权益