最近，许多小伙伴对劳动法中的工资算法感到困惑。尤其是关于加班费、最低工资标准以及绩效奖金的计算方式，常常让人摸不着头脑。今天，我们有幸邀请到资深律师季文梅为大家详细解读这些问题！👏

首先，加班费的计算公式是：加班工资 = 基本工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班时长 × 加班倍率。这里需要注意的是，法定节假日加班需支付三倍工资哦！🌟

其次，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位必须支付的最低金额。它不包括加班费、津贴等额外收入。📝

最后，关于绩效奖金，通常由企业根据自身经营状况制定具体规则，但应确保公平透明。如果存在争议，可以依据《劳动合同法》申请调解或仲裁。⚖️🔍

希望以上内容能帮助大家更好地理解劳动法的相关规定！有任何疑问，欢迎随时咨询专业律师！📞💬