加班是现代职场中常见的现象，但你知道加班费应该怎么算吗🧐？根据中国的劳动法规定，加班工资的计算主要依据工作时间及企业性质。平时加班（如工作日延长工作时间），应支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日加班且不能安排补休的，需支付不低于工资的200%的工资报酬；法定节假日加班，则需要支付不低于工资的300%的工资报酬🎉。

此外，具体计算公式为：加班工资 = 工资基数 ÷ 月计薪天数 × 加班天数 × 加班倍数。例如，若员工月薪为6000元，法定节假日加班一天，其加班工资应为6000 ÷ 21.75 × 1 × 3 ≈ 827.6元💰。

合理维护自身权益，了解加班费计算规则至关重要💪。如果你对加班费有疑问，建议与公司HR沟通或寻求法律帮助📝。记住，法律保障我们的合法权益，加班虽不可避免，但权益必须捍卫！💪💼