在职场中，许多小伙伴都关心试用期的薪资问题。那么，你知道试用期工资不得低于多少吗🧐 根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期期间的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准💰。

如果你发现自己的试用期工资低于这个标准，可以先与公司沟通协商🤝。如果问题仍未解决，不妨寻求专业律师的帮助，比如袁超律师，他们能为你提供更详细的法律指导💡。记住，保护自己的合法权益是每个职场人的责任💪！

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