近日，劳动部发布了一项重要通知，旨在进一步保障女性职工在生育期间的各项权益。这项通知详细规定了企业应为女职工提供的生育假期、工资待遇以及健康保障等内容，体现了国家对女性职场权益的关注与支持。🎉

首先，在产假安排上，企业需确保女职工享有至少98天的产假，并鼓励有条件的企业提供额外的育儿假。其次，通知强调了工资待遇不得因怀孕或生育而降低，要求企业按时足额发放工资，确保家庭经济稳定。此外，还特别提到孕期和哺乳期的女性职工应获得必要的健康检查和心理支持服务，以维护她们的身体与心理健康。🏥👩‍👧‍👦

这一政策的出台不仅有助于提升女性在职场中的地位，也促进了社会公平和谐发展。让我们共同为创造一个更加包容和支持的工作环境而努力吧！💪✨