职场中，有时会遇到用人单位违法辞退员工的情况，这不仅伤害了员工的情感，也侵害了其合法权益。那么，当这种情况发生时，劳动者可以依据哪些法律来维护自身权益呢？根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者有权要求继续履行合同或者获得经济补偿。若劳动者选择不继续工作，则可主张双倍赔偿金，即经济补偿标准的两倍。此外，《劳动合同法》第八十七条规定了具体赔偿金额计算方式，旨在保护劳动者的合法权益，确保公平正义。面对此类问题，劳动者应及时收集证据并向劳动仲裁委员会申请仲裁，以捍卫自己的权益。💪💼✨