职场中，“下岗”和“辞退”是两个容易混淆的概念，它们虽然都涉及员工离开岗位，但含义却有所不同。💡

什么是下岗？

下岗通常指企业因经营状况不佳或结构调整，暂时停止员工的工作安排，但仍保留劳动关系的一种状态。简单来说，就是员工暂时没有工作任务，但公司可能还会提供一定的生活保障。🔄💼

辞退又是什么？

辞退则是企业单方面决定解除与员工的劳动合同，这意味着双方的劳动关系正式结束。这种情况往往伴随着经济补偿或赔偿金。🚫💸

两者的关键区别在于：下岗是暂时性的安排，而辞退是永久性的解约。因此，下岗并不等同于辞退。🌈希望大家能清楚这两者的差异，在面对职场变动时能够更加从容应对！💪🌟