怀孕本是一件值得庆祝的事情，但有些职场女性却因此遭遇不公平对待，甚至被公司辞退。面对这种情况，首先要保持冷静，明确自己的权益。根据《劳动法》和《妇女权益保障法》，女性在孕期、产期和哺乳期受到法律保护，用人单位不得随意解除劳动合同。

其次，收集相关证据是关键。保存好与公司的沟通记录、工作表现证明以及辞退通知等文件，这些都是维护自身权益的重要依据。如果确认公司存在违规行为，可以先尝试与公司协商解决，争取合理的补偿。

若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时通过法律途径维护合法权益。同时，也可以寻求专业律师的帮助，制定合适的维权方案。记住，保护自己和宝宝的健康与利益永远是第一位的！💪👩‍⚖️