在日常工作中，许多小伙伴对法定假期的日工资发放问题感到困惑。那么，在法定假日期间休息，是否能拿到工资呢？答案是：必须支付！ 根据我国劳动法规定，用人单位安排员工在法定节假日工作或休息，都需依法支付相应报酬。

📅 法定节假日工资计算规则：

1️⃣ 若员工在法定节假日期间正常上班，公司应支付不低于工资300%的加班费。

2️⃣ 若安排调休，则需按正常工资发放，不可扣除工资。

3️⃣ 若安排休息且未安排其他工作，则需支付正常工资。

💡 提醒大家，了解自身权益非常重要！若遇到单位未按规定支付工资的情况，可向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。💼💪

记住，劳动法不仅是保护员工权益的工具，也是企业规范管理的重要依据哦！✨